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农村中学学生会自治管理办法

2023-10-10 17:39

摘要:学生会是青少年正能量聚集的地方。充分调动学生会的积极作用,是创建和谐校园的重要实践,也是加强学生思想道德教育的重要课题。由此可见培养学生的自我管理能力是多么重要。

关键词:农村中学生会自主管理

如今,农村中学学生会的管理一直是学校管理中的薄弱环节。很多地方的农村中学甚至没有学生会。根本原因是农村中学学生会的管理和运作难度较大。即使有的学校成立了学生会,但学生会协助学校管理的积极性并不高,效果也不好。正是在这一背景下,我校决定对学生会进行重组,力争将以往由德育部、团委等教师全面管理的模式改为由学生自主管理。经过几年的不断探索和实践,我认为以下举措值得借鉴。

1。完善组织,明确分工

护国中学学生会是学校德育处、团委领导下的学生自治组织。根据学校和学生工作管理的需要开展工作。学生会设有主席小组,下设学习部、文体部、纪检部、劳动部。四个管理部门。学生会有一个主席,两个副主席,一个部长,一个副部长,每个系还有三到五个委员。学生会主席协助德育部和团总支负责学生会的全面工作。一名副主席分管纪检部、劳动部,另一名副主席分管文体部、学习部。各部门中,部长负责部门整体工作,副部长协助部长完成部门工作。

2。职责明确、落实到位

为了更好地开展学校日常工作,学生会各部门职责明确,责任落实。

以学生会里的主席为例。主席的职责如下:

1。在德育处、团委的指导下,制定学校学生会的工作方案,负责学校学生会的全面工作。

2。带领全体同学和学生干部以主人翁的身份积极参与学校有关学生的教育活动和管理,充分发挥学生会的桥梁和纽带作用。

3。定期召开学生会会议,及时检查、总结、监督和协调学生会各部门的工作,了解相关工作情况,对自行解决不了的问题及时向指导部门报告。

4。负责学校学生会工作的沟通,经常了解学生的思想状况、意见和需求,并及时向指导部门汇报。

5。全面贯彻党的教育方针和学校的教育理念,认真完成学校交给的任务,不断提高学生会工作效率。

6。主席实行任期制度(一年一任期)。任期内要制定明确的工作目标和职责,实行民主管理,定期向学生代表大会报告工作,接受全校师生的监督。

7。主持学生干部会议,带领学生会各部门积极主动、创造性地开展工作。重大问题提请学生干部会议讨论。决议形成后,责成有关部门组织实施。

8。做好学生会干部的思想政治工作,提高学生干部的思想理论和业务素质。

9。定期向学校领导和德育处汇报工作情况。

同时,学生会各部门也有明确的工作范围,落实相关职责。以文体部为例,主要工作如下:

1。负责检查监督眼保健操和班间活动,按照评分要求对各班级进行评分,每周对各班级的成绩进行汇总排名,并在下周一的升旗仪式上进行总结。

2。负责广播操、校园群舞的选拔和排练。

3。负责大型文艺演出的推广和组织工作,负责学校舞蹈队的组建和培训。

4。负责校园广播站的管理,负责招聘播音员,负责每周收集和挑选广播剧本,负责收集和编辑广播剧本,负责定期播出等。

5。负责各班的文体训练,并负责每月黑板报的复习。

6。负责旗手、升旗员的培训,负责升旗仪式和大型集会时的音乐演奏。

3。检查公正,记录详细

为了保证检查的公正性,学生会各部门在检查时采取交叉检查的方式。以劳动部为例:初二学生会成员检查初三学生卫生,初三学生检查初一年级卫生学校学生、初中生检查初三学生的卫生情况。一年级考二年级。检查过程中,检查员将持有检查表,详细记录检查情况,做到扣分奖励有据可依,并将检查情况告知班内工人,由班内工人签字确认并立即进行整改。每周五检查工作完成后,填写周总结表,对学校本周各班的检查成绩进行排名,总结记录前三班的优点,总结记录垫底的缺点分三堂课,并提出改进建议。汇总记录完成后,各院系将根据本院情况安排一名成员作为发言人,让其熟悉汇总内容,以便在全校师生面前总结一周的工作。下周一举行升旗仪式。对于每一位学生会成员来说,在全场2000多名师生面前发言,是对他们表达能力和勇气的最好锻炼。同时,也可以促进更多的优秀学生聚集到学生会,提高学生会的整体素质,学生会的自主管理能力不断提高。

4。自我教育、共同进步

为培养学生的主人翁意识和自我管理能力,建议学校开展以“我是学校的主人,我为学校增光”为主题的学生干部选拔活动十月。对于初一、高一新生来说,经过一个月的训练,他们已经基本适应了学校生活。班主任已经初步了解了他的习惯和行为。通过班主任推荐和学生自荐,积极参加学生会组织的学生会干部选拔活动。活动过程主要由主席及其副手组织,副部长各部委参与。对竞选学生会干部的新生进行综合面试,然后根据表现进行评分。选拔综合素质良好的七年级新生加入学生会,参与学生会的管理。人员确定后,学生会主席会组织新成员学习学生会各部门的职责和章程,熟悉管理规定,然后再参加具体考察。每个部门都会由部长指派一名师傅,带领新员工快速熟悉部门工作。每位新成员将有为期两周的实习期。实习期满后,各部门将组织本单位成员进行综合评价。不合格的新会员将失去进入学生会的机会。同时,学生会各部门定期召开会议,总结近期工作,找出不足,不断改进。以上任务均由学生会成员独立完成。学生会负责老师仅作为特邀嘉宾出席。

5。表彰卓越,砥砺前行

每个学年都在春季开始。根据学生会安排,高三学生会成员将不再参加检查。中考前将选拔一批优秀学生会干部。会议将为他们颁发证书,以表彰他们为学校做出的贡献。 。通过表彰,增强学生会成员的自我认同感,同时让更多更好的学生积极争取加入学生会,参与学校日常工作的自主管理。

学生会各部门参与学校日常工作的检查过程时,除了收获荣耀,也默默付出、承受委屈。在学校日常工作检查中总会遇到各种问题。这时,分管学生会的德育处和团委领导就必须成为学生干部的坚强后盾。耐心倾听他们的抱怨,及时疏导负面情绪,积极维护学生会干部的权威。同时,要乘势而上,对学生会干部进行面对指责时如何应对、面对投诉时如何应对等方面的教育,提高学生会干部在思想上和行动上处理问题的能力。 。挫折中不断前行,这也是对学生的一种全方位的锻炼。

学生会工作是管理学生、服务学生的工作。全体学生会成员要增强服务意识和奉献意识,处处为学生着想、为学生服务。为进一步提高学生会干部素质,充分调动学生会干部的积极性和创造性,努力提高工作效率,我们着力加强学生会工作的日常管理。学生会以“奉献锻炼自我”为宗旨,以活动服务为载体,促进学生自身发展。我坚信,只要我们用心去做,用心培养,学生的自我管理能力一定会更强!